Etat i własna firma – czy jest to możliwe

Zdarzają się takie sytuacje, że osoba pracuje w jakiejś firmie na etacie, jednak chciałaby również założyć własną działalność gospodarczą, nie rezygnując jednocześnie z etatu w firmie. Czy taka sytuacja jest prawnie możliwa, czy warunkiem założenia działalności gospodarczej w takiej sytuacji jest wyrażenie zgody przez obecnego pracodawcę? Okazuje się, że przepisy w tym zakresie w naszym kraju nie są tak jednoznaczne, wiele zależy od konkretnego przypadku. Dla przykładu funkcjonariusz służb mundurowych może założyć własną działalność tylko w sytuacji, kiedy jego pracodawca wyrazi na to zgodę, kierując się tym, czy nie będzie to kolidowało ze służbą. Jeżeli osoba natomiast nie jest funkcjonariuszem służb, może założyć taką działalność, jeśli przy przyjmowaniu się do pracy na etat nie było podpisania deklaracji o zakazie konkurencji. W takim bowiem przypadku można się narazić na znaczne kary, przy złamaniu danego przepisy. Jeśli natomiast nie podpisywaliśmy żadnej deklaracji przy przyjęciu się do pracy na etat, nie ma w zasadzie przeciwwskazań co do jednoczesnego prowadzenia firmy w dowolnym segmencie działalności rynkowej. Należy tylko ustalić, w jaki sposób będziemy się rozliczali z fiskusem i w jaki sposób będą płacone składki na ubezpieczenie społeczne – z pracy na etacie, z własnej działalności czy też z oby tych form pracy.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.